Önde gelen teknoloji şirketlerinin çalışanları, yapay zekânın daha az çalışmayı sağlayacağı yönündeki iddialara tepki gösterdi.
OpenAI, Anthropic ve diğer teknoloji şirketleri, yapay zekâ kullanımının iş yükünü azaltacağını ve dört günlük çalışma haftasının önünü açacağını savunuyor. Ancak şirket çalışanları çok farklı bir tablo çiziyor.
2025 yılında OpenAI’dan ayrılan ve ismini açıklamayan eski bir teknik çalışan, BBC’ye yaptığı açıklamada, şirketin başkalarının uygulamasını teşvik ettiği dört günlük çalışma haftasını aslında kendisinin denemediğini söyledi.
Çalışan, şirketin çalışma kültüründe “kriz toplantıları”, hafta sonları çalışma ve “son derece acımasız” performans değerlendirmelerinin bulunduğunu iddia etti.
Eski çalışan, “Cumartesi veya pazar günü sadece işleri yetiştirmek ya da bir şeylerin bozulmadığından emin olmak için işe gidiyorsunuz.” dedi.
Claude’un geliştiricisi Anthropic ise yapay zekâ aracının herhangi bir mola vermeden yedi saat boyunca kendi başına çalışabildiğini öne sürdü.
Hem OpenAI hem de Anthropic’ten kaynaklar, BBC’ye yaptıkları açıklamalarda, bazı projelerdeki yoğun çalışma dönemlerinde çalışanların yedi günlük bir süre içerisinde haftada 90 saate varan çalışma sürelerine ulaştığını söyledi.
Claude gibi yapay zekâ araçlarını kullanan Meta ise geçtiğimiz dönemde çalışanlarının yaklaşık onda birini işten çıkardı. Anthropic CEO’su Dario Amodei de yapay zekâ araçlarının geliştirilmesiyle birlikte daha fazla iş kaybının yaşanabileceği konusunda uyardı.
Öte yandan MIT’de inovasyon alanında çalışan akademisyen Neil Thompson, yapay zekânın çalışanlara mutlaka daha fazla boş zaman kazandırmayacağı konusunda uyardı.
Thompson, “Bu durum, gerçekten zaman tasarrufu sağlansa bile, bu zamanın değişiklikler tarafından, bunların uygulanması ve işe yaradıklarından emin olunması süreci tarafından tüketilmesine yol açıyor.” ifadelerini kullandı.