OpenAI, şirketlerin dört günlük çalışma haftasını denemesini istiyor

OpenAI, ChatGPT’nin geliştiricisi olarak, yapay zekâ teknolojisinin işyerinde giderek yaygınlaşmasıyla şirketleri dört günlük çalışma haftasını denemeye teşvik ediyor.

OpenAI, yapay zekâ kullanımının işyerinde artmasıyla birlikte şirketleri dört günlük çalışma haftasını denemeye teşvik etti.
ChatGPT üreticisi, AI çağının topluma etkilerini yönetmeye yönelik bir dizi öneri sundu ve bunun hem faydalar hem de yaşamlarımızda bazı aksaklıklar getireceğini açıkladı.
Şirketin önerileri arasında, çocuk bakımı, eğitim ve sağlık gibi insan odaklı sektörlerde daha fazla iş imkânı yaratılması da bulunuyor.
OpenAI, başta ABD için hazırlanan bu ilk fikir setinin, AI sistemleri daha yetenekli hale geldikçe alınması gereken önlemler üzerine tartışmaları teşvik etmeyi amaçladığını belirtti.
“Industrial Policy for the Intelligence Age” raporunda OpenAI, AI araçlarının bazı görevleri tamamlama süresinde hızlı düşüşler yaşandığını ve bu nedenle gelişmiş AI’ye geçişin kaçınılmaz olduğunu duyurdu.
Raporda şunlar yer aldı:
“İlerleme devam ederse, sistemlerin şu anda insanların aylarca süren projeleri yürütebilecek kapasiteye ulaşmasını bekleyebiliriz.
Bu değişim, kuruluşların işleyiş şeklini, bilginin üretilme yöntemini ve insanların anlam ve fırsat bulma biçimlerini yeniden şekillendirecek.”
OpenAI, şirketlerin çalışan faydalarında “kalıcı iyileştirmeler” bulmaları için teşvik edilmesi gerektiğini savunuyor — örneğin maaş kaybı olmadan dört günlük çalışma haftasını pilot olarak denemek gibi.
Ayrıca işletmelerin emeklilik katkı paylarını artırabileceği, sağlık hizmeti masraflarını daha fazla karşılayabileceği ve çocuk bakımını sübvanse edebileceği öneriliyor.
Bu, büyük bir AI firmasının, teknolojinin artan kullanımını yönetmek için gereken sosyal ve ekonomik değişikliklere yönelik vizyonunu ortaya koymasının ilk örneği değil.
OpenAI’nin bazı önerileri, örneğin vatandaşlara AI kaynaklı büyümeden pay vermek için bir “kamu serveti fonu” oluşturulması, rakip firma Anthropic’in geçen Ekim yayımladığı politika fikirleriyle benzerlik gösteriyor.
Anthropic’in önerileri arasında, çalışanlar ve öğrencilerin ortaya çıkan işlerde gerekli becerilerle donatılması ve planlama süreçlerinin daha fazla enerji ve bilgi işlem altyapısını kapsayacak şekilde değiştirilmesi bulunuyordu.
eyJpZCI6IkJTMkJTMzUwOTA2OSIsImNvbl9pZCI6IkJTMkJTMzUwOTA2OSIsImFjX2lkIjoiMzcxNDQ2OCIsImZyZWVfY29udGVudCI6IiIsInBhZ19tYWluX2ZyZWUiOiIwIiwiYXBpX3Byb3ZfaWQiOiJCQU5HLU1FRElBIiwicHJvdl9pZCI6IkJBTkctTUVESUEiLCJ0eXBlIjoibmV3cyIsInRpdGxlIjoiT3BlbkFJLCBcdTAxNWZpcmtldGxlcmluIGRcdTAwZjZydCBnXHUwMGZjbmxcdTAwZmNrIFx1MDBlN2FsXHUwMTMxXHUwMTVmbWEgaGFmdGFzXHUwMTMxblx1MDEzMSBkZW5lbWVzaW5pIGlzdGl5b3IiLCJwYWdfaWQiOiIzMTM5NCIsInBhZ19ibG9ja2VkX2NvbnRlbnQiOiIwIn0=

[X]

Kullanılabilirliği geliştirmek, içeriği kişiselleştirmek ve gerçekleştirmekte olduğunuz işlemler üzerine istatistiksel analiz yapabilmek amacıyla kendi çerezlerimizi ve üçüncü taraf çerezleri kullanıyoruz. İlgili ayarları değiştirebilir veya daha fazla bilgi için Çerez Politikasına göz atabilirsiniz.
Çerez Ayarlarınız
Çerezleri kabul et
Çerezleri reddet
Ayarları kaydet